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群团工作
7249澳门金沙app公司工会2016年工作要点
www.7249.com2018-04-19

       2016 年工会工作的指导思想是:在洗选公司党委和上级工会的领导下,以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,按照建安集团工会工作总体部署,紧紧围绕企业中心工作和党委年度工作重点,发挥优势,积极作为,团结带领广大职工为实现企业全年奋斗目标贡献力量。

       2016 年工会工作的总体思路是:按照“党政所需、职工所盼、工会所能”必须做好的原则,准确把握企业发展新趋势、新特点,着力激发职工创造热情,着力强化www.7249.com建设,努力在服务大局、服务基层、服务职工中打造特色和亮点,团结引领广大职工提振士气、鼓足干劲、开足马力,为全面完成今年的生产经营目标再创新佳绩。 

       具体思路是:抓好一项工程,强化一个作用,加强两个建设,搞好三项活动,履行三项职能。

       一、抓好素质工程,为职工队伍建设助力以“四个一流”职工队伍建设为目标,加大岗位学习、练兵、比技能、提素质的工作力度,丰富实践活动载体,采取多种形式大力实施职工“素质工程”。

       一是开展经常性学习和形势任务教育。各厂工会要发挥群众优势,带领职工开展“精一会二学三”活动,坚持理论学习与操作实践相结合,着重学习法律法规、企业规章制度、专业知识等,提升职工业务能力;开展形势任务教育,结合实际抓好职工思想教育。公司领导及机关工作人员要利用工作调研、基层宣讲等形式加大形势任务教育力度,及时将行业趋势、企业部署及工作举措传递给干部职工,进一步坚定发展信心,凝聚发展力量,提升职工思想素质。

       二是结合各厂实际,重点围绕电工、电焊工等主要工种,采取以各厂自行组织为主、公司集中组织为辅的方式,不定期组织开展岗位练兵和职工技能竞赛活动。公司将适时组织一次电工或电焊工技术比武。

       三是以“职工先锋号”为统领,各厂要围绕澳门金沙城娱乐手机版、技术创新、攻克难题、节能降耗等重点任务和关键环节,适时组织开展多种形式的群众性劳务竞赛和生产突击、小战役立功竞赛等活动,坚持点面结合,不断扩大覆盖面,发挥优势,丰富载体,锻炼队伍。

       四是坚持以师带徒,发挥内部培训资源潜力,引导广大职工围绕企业急、难、险、重任务,开展技术攻关和“五小”革新等活动,继续组建职工创新工作室,加强对优秀成果的转化应用,鼓励职工立足岗位创新创效,助推降本提效工作开展。公司将组织一次五小成果评选活动,并择优上报。

       二、发挥群安作用,为保障安全发展助力

       (一)不断夯实工作基础,发挥群安作用

       一是强化安全理念引导。利用班前会、座谈会、讨论会、辩论会、征文等多种形式开展专题教育培训和宣贯活动,组织三级安全教育、安全红线教育等,进一步增强职工“我要安全”的理念、“我会安全”的能力、“我保安全”的责任。二是规范群安组织。各选煤厂要按照要求并结合实际,及时调整配齐群监员,进一步落实群监员责、权、利,确保组织健全、制度完善、考核到位、作用发挥正常。三是发挥群防群治作用。大力支持他们在澳门金沙城娱乐手机版中查隐患、反“三违”等方面开展工作,切实加大劳动防护、职业健康监督检查力度,把群众安全监督检查的重点放在作业规程措施的落实、习惯性违章的防范治理上,推进群安工作扎实开展。四是规范基础资料。各厂要在开展好群安各项工作的同时,及时做好各项基础资料,要做到一事一记、当天事当天记、规范完整。

       (二)开展安康杯竞赛

       各厂工会要紧扣活动主题,结合实际深入开展“安康杯”竞赛活动,积极采取措施落实“一法三卡”制度,按照安全提示进现场、进宿舍、进家庭的要求,完善安全温馨提示识别系统和短信温馨提示模式。利用班前会、座谈会、安全大讨论、安全培训、安全宣讲等多种形式组织职工开展教育活动,不断提高职工的安全意识。

       (三)开展合理化建议征集

       围绕生产经营、党管安全、班组建设、教育培训、隐患排查、群众监督等主题,组织开展合理化建议征集活动,引导广大职工结合岗位实际和自身认识为澳门金沙城娱乐手机版出谋划策,建言献策。对合理化建议要分类整理,择优选用,聚合职工聪明才智,为企业澳门金沙城娱乐手机版注入动力。

        三、持续加强两个建设,夯实工作基础

       (一)抓好基层组织建设

       一是将工作重点放在基层项目,努力构建大工会建设格局。要坚持群众路线,认真贯彻落实“三严三实”要求,切实加强工会干部队伍的思想作风建设,教育引导广大工会干部牢固确立职工利益无小事的群众观,增强干好工会工作的责任感和自觉性,真正把工会工作当成事业去做,把职工群众的事当成自己的事来办。二是以《中共中央关于加强和改进群团工作的意见》为指导,认真贯彻落实建安公司党委《关于进一步加强和改进党群工作的意见》,坚持工会组织与选煤厂、党支部同步设立的原则,选好配齐配强工会主席,保证公司、厂工会组织健全。 三是按照“有组织、有阵地、有活动、有作为”的“四有”要求和组织建设好、活动开展好、作用发挥好、职工评价好的“四好”标准,扎实推动工会各项工作在基层落地生根。四是注重作用发挥,加强对各厂工会的考核评价,补齐工作短板,增强工会建设和工作的实效性,保证作用发挥到位。

       (二)扎实推进班组建设,为生产助力

       一要理顺思路,落实责任。各厂要严格贯彻公司班组建设“一个意见、三个办法、两个标准”系列文件精神,结合各洗选厂自身特点,做到有方法有措施,讲究工作实效,确保班组建设落到实处;要把班组建设作为“一把手”工程来抓,努力打造“同重视、同推进”工作氛围,形成党政同重视、同推进,工会勤督导、勤协调,相关业务部门常参与、常作为的班组建设工作格局。

       二要丰富载体,完善考核。按照“创新模式、规范建设、加强管理、多元并举、同步提高”的总体思路,拓宽渠道,打造亮点,进一步优化班组建设模式,丰富班组建设载体,扎实做好嵌入式管理、劳务班组“准入”管理、“两长三员”配备、1+1 结对子、班组劳动竞赛、班组长公开选聘等内容丰富的班组建设模式;要建立科学的班组建设考核评价机制,各厂对自有职工“五型”班组建设和劳务班组建设要定期考核评价,制定详细的考核标准,有效促进班组日常管理水平再次提升,确保“五型”班组达标率及劳务班组建设覆盖率不低于 90%。要及时做好总结,形成工作经验。

       四、大力开展三项活动,为激发企业活力助力

       面对当前国家经济新常态、煤炭形势严峻的不利局面,各厂工会组织在做好日常工作的基础上,要在职工思想教育、文化活动、凝心聚力等方面下功夫,确保职工有动力,企业有活力。

       (一)组织安全文化下基层活动,创新文化活动内容。公司工会将适时组织文化节目下基层活动,各厂工会要做好配合,挖掘职工中的文体能人,认真组织排练节目,积极参与到活动中来,通过活动,凝聚人心,激发动力,进一步营造安全稳定和谐的企业发展氛围。

       (二)开展经常性的文化娱乐活动,丰富职工业余生活。各厂工会要定期组织开展内容健康、积极向上、寓教于乐的群众性文体活动。充分发动职工群众积极参与,展示才华,活跃职工生产生活,营造和谐发展的良好氛围,为企业发展注入活力。各单位工会要重视职工活动阵地建设,因地制宜为职工购置篮球架、乒乓球台、羽毛球拍、扑克、象棋等文体活动设施和用品,努力做到职工活动有场地,文化娱乐有器材,活动经费有保障,日常活动有制度,凝聚职工有效果。

       (三)组织送清凉、送温暖、送关爱活动。结合生产实际,公司、厂两级工会,适时组织为一线职工夏送清凉、冬送温暖、节日送关爱“三送”活动。同时,要及时掌握职工思想状况,做好情绪理顺、问题化解、矛盾调处等工作,为职工排忧解难。

       五、认真履行三项职能,为企业和谐稳定健康发展助力

       (一)落实民主管理职能

       一是贯彻落实建安集团《企业民主管理办法》。 二是坚持好职工代表大会制度,完善和规范职工代表大会议事规则,坚持重要事项报告和审议制度,并指导基层厂定期开好职工大会,动员职工积极参与企业管理。落实好集体合同履约责任,加大集体合同履行情况的监督检查力度,及时检查整改存在的问题,确保集体合同履行情况良好。坚持集体合同履行情况在职代会上报告制度。三是积极推进厂务公开,打造阳光工程。各选煤厂要认真贯彻落实《进一步加强厂务公开工作的意见》,要利用会议、简报、网站、厂务公开栏、宣传栏等形式,及时公开应公开事项,关注职工关心的热点问题,确保职工的知情权。

       (二)切实履行维护企业整体权益职能

       着力强化“维护”意识,当前煤炭市场形势严峻,资金紧张、支付困难,甚至可能出现工资拖欠的现象,引发的侵权和不稳定因素会随之增多。工会作为企业党组织联系职工的桥梁与纽带,要结合实际,积极作为,一方面要引导职工正确维权,维护职工合法权益,以免不稳定因素的发生;另一方面要主动靠前,勇于担当,协助企业党政化解矛盾与纠纷,利用思想疏导、沟通交流等方式把问题解决在萌芽状态,维护企业和谐稳定大局。

       (三)全力履行维护职工切身利益职能

       一是关心职工生产生活。各厂要严格按照安全质量标准化的要求,进一步完善“两堂一舍一所”管理,确保职工吃上可口饭菜,住上舒适宿舍,为一线职工提供可靠的后勤保障,努力打造长效机制,让职工切身感受到企业的关怀。二是做好帮扶救助工作。认真落实好《关于建立困难职工帮扶救助基金的实施意见》、《困难职工帮扶救助管理办法(试行)》和《工会会员重大疾病医疗互助活动》,坚持困难职工动态化管理,随时掌握特困职工情况,按制度办法进行帮扶救助。积极探索精准扶贫办法,坚持日常帮扶与重点救助相结合,紧紧抓住重大节日、职工生老病死等关节点,通过走访慰问、帮扶救助等形式,为职工排忧解难,送去组织的关怀,增强职工的归属感和向心力。

工会组织肩负着“两个维护”的职能,既要维护职工群众的切身利益,又要维护企业的整体权益,一定要做到两者兼顾,不能顾此失彼。


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