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如果我踩不过荆棘,那么便不配得到风光。

伤害与被伤害,算计,抱怨,非要把一段感情折磨得气数将尽,方才知道大势已去。舍得或舍不得,挽留或不挽留,皆上演呼天抢地的闹剧。这样的故事,日日夜夜都在上演。

对你千日好,不如人家一个笑。女儿是养不熟的,真贱。去吧,去吧,我就希望以后你别哭着回来找我就行了。哼,你就是没吃过婆婆的苦头。你要真命好,倒是我修来的福,就怕是笑面虎,吃你都不吐骨头。《双面胶》

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群团工作
7249澳门金沙app公司工会2015年工作要点
www.7249.com2018-04-19

      2015年工会工作指导思想是:以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为指针,坚持维护企业整体利益、维护职工合法权益并重,服务企业大局、服务党建工作、服务职工群众并举,紧紧围绕企业中心工作和党委年度工作重点,发挥优势、履职到位、积极作用,为实现企业年度各项奋斗目标贡献力量。

       2015年工会工作思路是:坚持以党建带工建方向,按照“党政所需、职工急需、工会所能”的总体工作思路,力求班组建设推进更加有力、劳动创造活动更加广泛、群众安全工作更加深化、劳动关系更加和谐、文化生活更加活跃、基础工作更加规范,使工会工作取得新成效、创造新经验、再出新亮点。

       一、夯实基础,进一步规范工会工作

       (一)以党建带工建,夯实工作基础。一是坚持以党建带工建方针,把握工会建设方向,拓宽工会建设思路,把工会建设融入党群工作大局去思考、探索和实践,努力构建大工会建设格局,切实把工会组织建设好,把工会作用发挥好,把职工队伍带领好。二是按照贴近实际、贴近基层、贴近职工的总要求,创新基层工会建设思路,精心谋划基层工会组织的设置。要进一步贯彻落实公司党委《关于进一步加强和改进党群工作的意见》,凡建立党组织的厂部,必须建立健全工会组织,选好配强工会主席,落实工会干部待遇。三是按照“有组织、有阵地、有活动、有作为”的“四有”要求和组织建设好、活动开展好、作用发挥好、职工评价好的“四好”标准,以工作考核评价为连接,进一步规范基层工会工作,夯实工作基础。

       (二)以制度为保障,规范工会工作。一是认真学习贯彻《工会法》、《工会工作条例》、《职工代表大会条例》等工会法律法规,建立和完善工会议事规则和工作制度,确保工会工作按章行事,按制度办事。要进一步梳理工作制度,规范制度条款,真正做到实际、实用、好用、管用,确保工作落到实处。二是加强工会工作考核评价,坚持工会工作考核与党群工作考核有机结合的工作机制,建立健全工会工作考核细则,不断提升工会工作实效。三是坚持“四有”、“四好”标准,规范职工之家(小家)建设,不断丰富“建家”内容,深入推进“建家”活动和和谐劳动关系企业创建等工作,进一步增强工会组织的凝聚力。

       (三)以提素为根本,加强干部队伍建设。一是加强思想作风建设。利用多种形式加强专(兼)职工会干部的思想作风建设,认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神,教育引导广大工会干部牢固确立职工利益无小事的群众观,努力敞开干事的情怀,增强干事的信心,提高干事的本领。进一步转变工作作风,要不断学习、不断实践、不断创新,扑下身子做好工会事业,做好职工群众工作。二是加强工作能力培养。坚持工会干部理论培训与实践锻炼相结合原则,逐步形成有自身特色的工会干部素质能力提升机制。坚持以会带训等方式加强工会干部工作业务培训和知识更新;坚持工作督导、工作点评、情况交流、对标学习等方式为基层工会干部导航定位、丰富思路、引导方法;坚持岗位磨练、实践锻炼,进一步增强干事信心、激发干事激情、提升干事能力。

       二、突出重点,进一步提升班组建设水平

       (一)落实责任,凝聚合力。一是认真贯彻《7249澳门金沙app公司班组建设管理办法》及《“五型”班组建设管理办法》工作部署,进一步提升班组建设工作水平。二是叫响“一把手”工程,形成“同重视、同推进”工作氛围,打造党政同重视、同推进,工会勤督导、勤协调,相关部门常参与、常作为的班组建设工作格局。三是进一步落实班组建设工作责任,切实达到责任分解横向到边,纵向到底,使之左右互动,上下联动,形成合力,同心协力推进班组建设。

       (二)突出重点,分类指导。班组建设是一项基础工程,也是一项系统工程,必须在充分认识班组建设重要性的同时,清醒认识到班组建设,特别是劳务队建设的复杂性、艰巨性和长期性。切实抓住选煤厂自有职工机、电、修综合班组不够成型,劳务队不够配合的重点和难点,讲究策略,注重方法,破解难题,分类指导班组建设。各选煤厂要结合自身实际,制订《班组建设实施具体措施》,明确班组建设在选煤生产过程中的重点工作、注意事项等,有效指导生产时期的班组建设工作。

       (三)优化模式,丰富载体。一是以“五型”班组建设为引领,按照“创新模式、规范建设、加强管理、多元并举、同步提高”的总体思路,重点在自有职工班组“五型”创建和劳务人员管理探索实践上下功夫,逐步形成“模式运行高效、建设规范有效、制度落实到位、管理能力提高、多元协调发展”的班组建设良好格局。二是必须进一步优化班组建设模式、丰富班组建设载体,完善班组建制规模、班组作业分类、劳务队“准入”、“两长三员”配备、班组长选配、党员安监员和群众安全监员督植入等模式。同时,要不断创新班组建设活动载体,使班组建设具有更多更有力的抓手,使之班组建设工作形式多样、内容丰满、效果丰厚。但要防止模式、载体运用“一刀切”和只讲形式,不重内容和实效的现象。

       (四)固化制度,完善评价。一是结合实际完善和固化劳务引进、教育培训、安全保障、质量管控、工资监督、劳动考勤、关爱和谐等劳务队管理制度和班组建设的常规管理制度。二是按照《7249澳门金沙app公司班组建设管理办法》及《“五型”班组建设管理办法》具体要求,公司原则上对自有职工“五型”班组建设每季度分别考核评价一次,“五型”班组达标率不低于85%。

       三、以人为本,进一步提升群安工作效果

       (一)文化引领,强化理念。一是把澳门金沙城娱乐手机版与关爱职工、心系群众紧密结合起来,牢固树立维护职工群众的安全健康权益就是最大、最直接维权的群众安全工作理念,切实用心用力抓好群众安全工作。二是利用多种形式开展专题教育培训和宣贯活动,使企业以人为本的安全管理理念深入人心。同时,积极参与企业安全管理,协调联动加强职工岗位技能和安保常识的培训,提高职工自我保安意识和能力。三是继续以“我的安全,我做主”为主题,利用班前会、座谈会、讨论会、辩论会、征文等多种形式组织职工开展自我教育活动,增强依法维护澳门金沙城娱乐手机版环境,依法维护自身安全健康,依法监督制止违章行为和查处安全隐患的意识和能力,进一步增强职工“我要安全”的理念、“我会安全”的能力、“我保安全”的责任。

       (二)突出主题,强化效果。以“平安洗选,平安年”为主题,进一步深化群众安全工作,强化活动效果,形成群安活动品牌。一是紧扣每年“安康杯”竞赛活动主题,结合实际深入开展“安康杯”竞赛活动,并加大措施落实“一法三卡”制度,按照安全提示进现场、进宿舍、进家庭的要求,完善安全温馨提示识别系统和短信温馨提示模式。二是继续贯彻落实《全国煤炭系统工会群众安全监督工作条例》,进一步完善公司《群众安全监督工作管理办法(试行)》,健全群众安全监督组织和工作机制,进一步落实群监员责、权、利,确保组织健全、制度完善、考核到位、作用发挥正常。并以群监员为骨干,深入开展“自身零违章,身边无事故”活动,巩固澳门金沙城娱乐手机版联保网络体系。三是以创建安全型班组为目标,落实班组安全主体责任,加强班组安全文化建设,积极推行澳门金沙城娱乐手机版“五步工作法”,进一步强化班组安全管理,为实现年度澳门金沙城娱乐手机版目标奠定坚实基础。

       四、丰富载体,进一步提升劳动创造积极性

       (一)突出主题,深化活动。一是结合煤炭市场新形势和本单位实际,以“四比三创一降”为主要内容,突出“降本提效”关键环节,精心设计和组织实施主题鲜明,内容丰富、形式多样的职工劳动创造主题实践活动,努力打响主题实践活动品牌。二是根据国资委《关于中央企业深入开展劳动竞赛的指导意见的通知》和中煤建设集团《关于开展劳动竞赛的实施方案》,结合公司相关要求和本厂实际制订年度职工劳动竞赛方案,加强组织领导,加大工作措施,不断深化职工劳动竞赛活动。三是以“职工先锋号”为统领,围绕选煤厂生产适时组织开展多种形式的群众性劳动竞赛和生产突击竞赛活动,并点面结合,扩大竞赛覆盖面,发挥优势突击生产,丰富载体锻炼队伍。四是建立健全主题实践活动组织领导机制、活动督导机制、活动考核评价机制,坚持一竞赛一措施、一活动一考核,短线活动与长线工作融合,确保活动实效。五是以主题实践活动为主线,以“安康杯”竞赛、技术创新竞赛、“五型”班组竞赛、“工人先锋号”竞赛、生产突击竞赛等为抓手,进一步深化竞赛活动,以赛促学习、以赛正风、以赛争先,促进职工素质攀升。

       (二)丰富载体,促进提素。一是以“四个一流”职工队伍建设为目标,加大岗位学习、练兵、提素的工作力度,丰富实践活动载体,采取培训、竞赛、比武、“导师带徒”等形式和劳动创造、经济技术创新等实践活动,大力实施职工“素质工程”。二是“素质工程”建设要与劳动创造、经济技术创新紧密结合,以工程技术人员为骨干组建经济技术创新团队,建立“职工创新工作室”,为职工劳动创造、经济技术创新创造良好条件,以创新实践活动促进职工素质提升,促进QC和“五小”成果的转换运用。三是要结合实际,围绕岗位学习提高、岗位练兵强技、岗位标准化建设、岗位安全规范,以岗位练兵、技术比武为基本形式,经常性地组织开展职工技能竞赛活动。

       五、服务职工,努力营造企业和谐稳定局面

       (一)完善载体,构建和谐。构建和发展和谐劳动关系企业是工会组织的常项工作,要进一步完善创建载体,巩固创建成果。适时健全完善各项合同,持续完善职工信访信息沟通制度、劳动争议联动调处等制度,及时预防、排查和调处劳动争议矛盾,促进企业和谐稳定。

       (二)加强民管,推进公开。一是完善和规范职工代表大会议事规则,充分发挥职工代表大会民主管理主渠道作用。严格职工代表大会程序,坚持重要事项报告和审议制度,并指导选煤厂定期开好职工大会,动员职工积极参与企业管理。二是贯彻建安集团《进一步加强厂务公开工作的意见》,落实厂务公开制度,利用多种形式公开应公开事项,并严格公开程序,维护职工知情权、监督权。结合厂部管理实际,关注职工关心的热点问题,注重加强基层厂务公开工作。三是落实中煤集团安全民主管理监督制度,建立安全民主管理监督机制,落实安全民主管理监督职权,监督保障职工安全健康权益。

       (三)应为尽为,关爱职工。牢固树立“职工利益无小事”的理念,切实为职工群众办实事。一是关爱一线职工。坚持定期检查、监督管理、跟踪督办等形式,加强“两堂一舍一所”管理,做好一线职工后勤保障;重视厂部职工文化设施建设和日常文化活动的开展,活跃业余精神文化生活;加强职业健康、劳动保护监督检查,关注职工安全健康;量力而行组织开展夏季送清凉、冬季送温暖活动。二是关爱特殊群体。认真贯彻中煤建安集团《关于建立困难职工帮扶救助基金的实施意见》,严格执行《中煤建安集团困难职工帮扶救助管理办法(试行)》,坚持困难职工动态化管理,坚持日常帮扶与重点救助结合,及时为职工群众排忧解难,确保企业和谐稳定。围绕新春送岗、金秋助学、冬送温暖、夏送清凉等活动拓展工作、充实内容,为职工排忧解难,办好事、做实事。同时,关心女职工、劳动模范身心健康,为其提供必要的帮助和服务。加强人文关怀,紧紧抓住重大节日、职工生日、婚丧嫁娶等关节点,送关心、送祝福、送安慰、送温暖。

       (四)活跃职工、凝心聚力。大力加强职工文化建设,广泛开展职工文化娱乐活动,充分活跃职工,凝聚发展力量。一是积极弘扬www.7249.com,倡导“和”文化理念,唱响企业和谐发展主旋律,提振职工精神,凝聚发展力量;同时,要大力加强形势任务教育,有的放矢做好职工思想工作,做好情绪理顺、问题化解、矛盾调处等工作。二是坚持活跃基层、服务群众的总体要求,因地制宜,丰富载体,组织开展丰富多彩、喜闻乐见的群众文化娱乐活动。建立以兴趣爱好为单元的“协会式”管理模式,形成组织指导、自主管理、自愿活动的职工文化娱乐活动常态机制和富有特色的文化活动模式。三是注重加强厂部文化基础设施建设,实现职工活动有场地、文化娱乐有器材、活动经费有保障、日常活动有制度。继续开展文化活动下基层、进厂部活动,为一线职工送文化、送关爱、送温暖。四是因地制宜组织开展主题鲜明、格调高雅、体现特色、展示风采、彰显和谐的节日文化活动,积极营造企业和谐发展良好氛围。




                                                                          7249澳门金沙app公司工会            

                                                                            2015年1月20日


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